會展設(shè)計業(yè)對不同層次人才需求決定了會展教育必須清晰地劃分不同的人才培養(yǎng)目標人和培養(yǎng)規(guī)格，以適應(yīng)會展業(yè)的發(fā)展需要。因此，對會展人才進行分層次培養(yǎng)就成為了今后會展教育的重要途徑。為貼近社會和行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個培養(yǎng)層次高級會展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。
　　
　　高級會展決策管理和理論研究人才主要是會展設(shè)計行業(yè)的高級領(lǐng)導者，他們或為會展企業(yè)及頂目的友展確定戰(zhàn)略方向，制定甬大決策，或深入觀分析會展行業(yè)，提供行業(yè)發(fā)展的前沿策略。因此，其培養(yǎng)主要是充分利用研宄生水平的學歷教育，充分利用教育及研究機構(gòu)的科研力量和成果，培養(yǎng)孝科基礎(chǔ)扎實知識面寬，發(fā)展?jié)摿Υ髸谷瞬牛ζ诎l(fā)展成力高級決策管理和研究人才打下良好基礎(chǔ)。也要充分利用會展行業(yè)組織和政府部門的杈威培訓，進一步提升中層會展人才水+與能力，幫助他們快速成長力高等級人才而對現(xiàn)有的高級會展人才，則應(yīng)該擇建父流平臺，創(chuàng)造對讠舌機會主要以行業(yè)年會專題研討和高峰論壇的形式讓他們即使了解各方面信息，不斷提高自身的能力。從整個會展設(shè)計業(yè)人才比例來說，這批人才的數(shù)量宜少而精。